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    菲傭要來了?內地保姆打起精神來接招吧!
    發布時間 : 2018-02-07

    日前一則源于《菲律賓星報》的報道稱,中國將向菲律賓家政服務人員敞開大門,預計在北京、上海和廈門等5個城市推進,雙方正在研究為被雇傭的菲傭提供10萬比索(約合人民幣1.3萬)月薪的可能性。中國駐菲律賓大使館新聞發言人李凌霄接受采訪時表示,不掌握此事情況。菲律賓駐華使館同一天表示,雙方仍在商討階段。

      消息雖未獲得證實,但已激起千層浪。

      有評論指出,開放菲傭對我國的家政市場是好消息,目前價高質次的家政市場,相信會因為競爭而帶來更大的活力。

      為什么菲傭要來的消息能引起這么大的反應?我們從周邊親人、朋友、同事那就能找到答案。

      只要經濟允許,剛生小孩的家庭、有小孩的家庭以及有老人的家庭基本都雇傭了保姆幫忙。因為帶孩子、照顧老人是剛需,國內保姆的市場熱度有增無減。

      據報道,2015年中國家政服務業從業人員達2000萬人。近期國家發改委等17個部門聯合發布的《家政服務提質擴容行動方案(2017年)》中提到,家政服務業從業人員數量要達到2800萬人左右。

      xx市家庭服務業協會會長翟焰接受央視網記者采訪時表示,她從事家政服務業已有18年的時間,每年的業務成交量基本以30%的速度在增長。而且市場供需嚴重不平衡,每10個合格的保姆,就有100個業主的訂單在等待。

      市場很大,保姆也不少,雇主對保姆的吐槽也很多。打開一個保姆網站,能找到不少類似的留言:保姆和老人合不來、為什么保姆越來越懶、阿姨總是插嘴我們聊天、保姆不誠信……如果晚上失眠,這些留言至少能看一晚上。

      雇主還不敢要求太高,一旦要求太高,保姆可能隨時“翻臉”走人,扔下一個滿臉鼻涕、眼淚的寶貝給你,那種沒人帶孩子的無力感……當過媽媽的人都懂。

      而這也正是翟焰焦慮的,“目前整個家政行業的現狀是,保姆整體素質有待提高,需要年輕人加入這個行業。同時客戶多員工少,保姆對于自身重要能力的提高,沒有內在需求?!?/p>

      同樣性質的菲傭為什么那么好?

      體驗過菲傭服務的翟焰說:“菲傭很有服務意識,而且專業的菲傭是經過國家系統的培訓,相當于高端的人才輸出,為國家賺外匯的,所以在國內非常受尊重,對職業的自豪感是我們沒有的?!?/p>

      面對國內一些完全沒有就業壓力、“不思進取”的保姆們,人們期待菲傭的到來也就不難理解了。

      在翟焰看來,如果菲傭能夠合法進入中國,對家政行業的發展無疑是個好事情。菲傭的服務意識、服務專業度、英語服務用語,特別符合中產階級的需求。同時會提升社會對家政行業的關注度,吸引有一定學歷的年輕人加入,也使得現有從業人員有危機感。而對家政公司而言,在人員培訓、經營制度、專業管理等方面同樣有很正面積極地作用。

      如果菲傭進入,不僅能促進家政行業改變,帶來更多的優質家政服務,也能將更多婦女從家務瑣事中解放出來,讓她們去工作、去做自己喜歡和擅長的事情,在社會分工越來越細的現代社會,何樂而不為。

      在期待菲傭到來的同時,有些人也擔心13000元月薪雇不起。

      央視網記者采訪到了在香港上班,家中雇傭了菲傭的龐先生,他向記者介紹,家里的菲傭月薪5000港幣,按照香港法律,龐先生家里還要負責菲傭休假回家的往返機票和保險等福利,一年下來,雇用菲傭的花費大概在8.5萬港幣。

      對于網傳13000元的月薪,龐先生認為確實太高,實際點也許6000元到8000元可以。

      假設菲傭能進入中國,工資每月6000元至8000元不等,那無疑會像報道的那樣,“倒逼”中國家政服務提質。

      海外代購、消費升級、供給側改革,這些現象以及名詞的背后,都是對優質的追求,保姆這個無數家庭的痛點,或許真的會因為一則尚未獲得證實的消息,迎來改變。

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